Psychologue du Travail à Toulouse Consultant / Formateur

Interventions psychologiques et psychosociologiques

Souffrance au travail

Toulouse

Psychologie Sociale du Travail et des organisations

Psychovia propose à des organisations et des particuliers la mise en oeuvre de pratiques, méthodes et analyses basées sur la psychologie sociale du travail et des organisations, en vue de prévenir, résoudre, analyser et réduire les conflits, les sources de conflits ou de souffrance au travail, les difficultés liées à la communication, que ces difficultés ou conflits soient subjectifs (mal-être intérieur par exemple) ou matériels (par exemple : difficultés d'organisation du travail)

 

Notre démarche de psychologue du travail et des organisations est empreinte de la volonté de rendre acteurs de nos interventions les stagiaires en formation, les sujets en consultation individuelle, les clients ou encore les collaborateurs.

 

Nous nous positionnons dans une démarche de "ré-institution des lois de la parole" * visant à "placer l'usager comme acteur d'un projet de changement dont il est le premier bénéficiaire" (voir "charte d'intervention").

 

En vue d'apporter des réponses adaptées, nous proposons donc un savoir de psychologue du travail, des méthodes, des démarches et un support de réflexion pour des acteurs désireux d'accroître leur(s) potentiel(s) avec comme logique principale l'altérité, le soucis de l'autre, de sa parole, de sa place.

 

 

Psychovia propose différents types de prestations :

  • De l'intervention en organisation
  • De l'intervention et du conseil dans le cadre de conduite de projet
  • De l'accompagnement "souffrance au travail" de groupe
  • De l'accompagnement "souffrance au travail" individuel
  • De l'accompagnement type Bilan de Compétence
  • De la formation

 

Psychologue du travail et des organisations : Quelles actions ?

Des prestations pour les organisations...

 

L'intervention en organisation

Psychovia vous propose une démarche pour des interventions de type régulation des conflitsprévention des risques (mise en place de Document Unique), amélioration des conditions de travail, développement des capacités de coopération notamment.

 

L'intervention et le conseil dans le cadre de conduite de projet

Psychovia vous propose un regard psychosocial en vue d'accroître votre efficience dans le développement de projet inter-organisationnels ou bien intra-organisationnels.

 

La formation/intervention de type conférence

Nous proposons enfin la réalisation de formation pour des organismes de formation ou bien de la formation ad-hoc pour divers organismes souhaitant bénéficier de nos méthodes, toujours empreintes de la volonté de rendre le stagiaire acteur de sa formation.

 

 

...et pour les particuliers

 

L'accompagnement

Nous proposons sur Toulouse des consultations de type "thérapie de groupe - souffrance au travail" pour tout salarié (ou encore pour les bénévoles/administrateurs d'associations) souhaitant bénéficier d'un accompagnement en lien avec le vécu d'une situation de travail difficile (passée ou actuelle).

Nous proposons par ailleurs des "Bilan de compétences Situées" pour des personnes souhaitant se réorienter, trouver un travail ou bien mettre à profit leur retraite en développant des projets.

 

 

 

 

 

 

 

 

* les citations sont extraites de Lavoué Jeanet al., « La ressource des organisations de l'économie sociale et solidaire face à la crise du lien social », Connexions, 2010/2 n° 94, p. 29-47